➢ Realizar un análisis de la situación de los trabajadores.
➢ Elaborar contratos para la formalización, ya sea part-time, full time, contrato de
servicios o el contrato que se adecue a sus labores.
➢ Creación de RIT, MOF, organigrama
➢ Analizar y/o elaborar MISISIÓN y VISIÓN de la empresa.
➢ Todo tipo de documentos a realizar o elaborar

➢ Evaluación de otorgamiento de crédito a clientes
➢ Gestión de créditos financieros
➢ Evaluar situación financiera real

➢ Controles de ventas
➢ Evaluar modalidad de distribución de mercadería
➢ Evaluar comisiones de ventas
➢ Evaluar crecimiento de ventas
➢ Minimizar riesgos de robos
➢ Canalizaciones de ventas

➢ Gestionar un control de posibles inconvenientes contables
➢ Evaluar si las declaraciones se realizan de forma correcta
➢ Coordinar con el contador para un excelente control y metodologías contables

➢ Elaboración y revisión de contratos laborales, comerciales y civiles.
➢ Evaluación y diseño de políticas de cumplimiento normativo.
➢ Representación legal en procesos judiciales, administrativos o arbitrales.
➢ Registro y protección de marcas, patentes y derechos de autor.
➢ Resolución de conflictos laborales mediante negociación o mediación.
➢ Constitución y formalización de empresas, incluyendo actas y estatutos sociales.
➢ Auditorías legales para identificar riesgos en documentación y contratos.
➢ Asesoramiento en legislación tributaria y representación en fiscalizaciones.